Carrier, S. (2003). Le paradoxe de la gestion de la différence dans l’ajustement tâches-personne – de la normalisation à la normalité ajustée: The paradox of managing difference in task-person fit - from normalization to adjusted normality. Revue Francophone De La déficience Intellectuelle, 14(Spécial Colloque Recherche-Défi), 64–67. Consulté à l’adresse https://rfdi.org/index.php/1/article/view/476