[1]
S. Carrier, « Le paradoxe de la gestion de la différence dans l’ajustement tâches-personne – de la normalisation à la normalité ajustée: The paradox of managing difference in task-person fit - from normalization to adjusted normality », RFDI, vol. 14, nᵒ Spécial Colloque Recherche-Défi, p. 64–67, janv. 2003.