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Le paradoxe de la gestion de la différence dans l’ajustement tâches-personne – de la normalisation à la normalité ajustée

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Suzanne Carrier

Comme cet article est publié dans un numéro spécial, il n’y a pas de résumé.

Descripteurs

droit à la différence, intégration au travail, sociale, normalisation, valorisation des rôles sociaux